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浅谈“微招聘”

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摘要

“微招聘”作为一种新兴的招聘方式,被越来越多的企业所采用,本文探讨了这种新招聘方式的优势以及存在的缺陷,并对其能否成为主流招聘方式进行了思考.

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来源
《牡丹江大学学报》|2014年第1期|109-111|共3页
作者
丁柯尹;
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作者单位

西南政法大学政治与公共管理学院, 重庆401120;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职业;
关键词
“微招聘”; 创新; 微博; 招聘;

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