基于经验借鉴的科技人才管理创新

摘要

创新驱动的实质是人才驱动,科技人才管理要实现创新发展,应充分借鉴国内外成功经验,寻找发展新思路.国外经验部分选取美国、日本、德国的代表性人才管理模式,国内经验部分选取极具活力的深圳市和江苏省的前沿做法,认为山东省的科技人才管理政策应从战略谋划"开源机制""动力机制""协同机制"四个方面系统进行.