国际创新型企业科技人才系统培养经验借鉴——基于美国、德国、韩国的研究

摘要

在日趋激烈的竞争中,创新对于企业来说是取胜的关键因素之一,加大对创新型人才的培养已经成为发达国家企业的选择.从教育、企业和政府等三个方面深入研究当今发达国家,尤其是美国、德国、韩国的创新型人才的系统培养经验,可以更好地为中国企业科技人才的培养提供借鉴.提出企业要意识到创新的重要性，意识到创新型科技人才对企业成长的关键作用；对于人才选用要公开、公平，注重对新员工创新思维、创新能力的考察；在人才培养与使用上，加大资金投入，不惜成本培养人才；在人才保障上，要为创新人才建立完善的机制保障；加强产学研合作。