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管理性企业文化缺失探究——由富士康事件引发的思考

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摘要

在短时间内"富士康N连跳"事件的发生,其根源不是社会性问题在本企业的折射,而是管理性企业文化的缺失.这一事件暴露了富士康管理性企业文化的危机,应该成为其他企业吸取教训的典型案例.

著录项

来源
《管理学刊》 |2010年第5期|55-57|共3页
作者
王勇;
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作者单位

中国人民解放军西安政治学院,基础系,陕西,西安,710068;

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正文语种 chi
中图分类企业经济与其他科学的关系;
关键词
富士康事件; 企业文化; 管理性企业文化;

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