创建学习型企业的智障因素与对策研究

摘要

作为一门现代管理思想的学习型组织,是人们从工作中获得生命意义、实现共同愿景和获取竞争优势的组织蓝图.未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织.很多企业已加入创建学习型组织的行列.然而,创建工作不可能一蹴而就,并且存在诸多智障因素.找出智障所在.分析克服智障的对策,是本文的要义.