谈当前高校人事管理向人力资源管理的转变

摘要

在社会主义市场经济条件下,高校人事管理制度已经越来越不适应新形势发展的需要了.传统人事管理与现代人力资源管理在管理观念、管理方式和管理内容上存在着区别.目前高校存在着管理观念相对落后、人事管理制度不健全、高校冗员过多和分配制度不够合理等弊端.要解决这些弊端,关键是加快传统人事管理向现代人力资源管理的转变.