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公平性理论视角下我国职业年金发展路径研究

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摘要

以公平性理论为视角,分析现行职业年金制度存在的不公平问题,并借鉴国外职业年金的改革经验,认为我国在发展职业年金时要做好"中人"的补偿工作,要注意职业年金与企业年金的协调发展,还应将机关事业单位的非在编人员纳入到职业年金制度范畴.

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来源
《柳州职业技术学院学报》 |2018年第1期|24-29|共6页
作者
温馨;
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作者单位

广西民族大学, 南宁 530000;

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正文语种 chi
中图分类劳动保险、社会保险;
关键词
职业年金; 机关事业单位; 公平性理论;

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