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王阳;
首都经济贸易大学,北京,100026;
公共部门人力资源; 绩效考核; 公务员; 国家机关;
机译:绩效考核面试的用处能否改变组织对正义的看法?对公共部门员工进行的为期4年的纵向研究
机译:“后官僚”的公共部门组织。英国十个公共部门组织的新组织形式和人力资源管理
机译:事业单位人力资源管理与绩效考核探究
机译:数字政府对公共部门人力资源的影响与挑战
机译:人力资源管理员对绩效考核中程序和分配正义的理解,作为学术支持人员满意度的预测指标。
机译:牙买加基于需求的卫生规划人力资源:使用模拟模型为公共部门的药剂师提供政策选择
机译:牙科和公共部门人力资源培训要求:对优质公共卫生服务的贡献=牙科人力资源开发和公共部门需求:对卫生服务的贡献
机译:公共部门航空问题研究生研究奖计划更新:2008-2013。研究结果摘要19。
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
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