转型期公务员招考政策的创新——以广州市从优秀农民工中选拔公务员为例

摘要

从优秀农民工中选拔公务员是转型期我国公务员制度改革的一次大胆尝试,也是广东省人事制度改革的一项重要的政策创新.新政策体现了机会公平、服务均等化的理念,有利于激活公务员队伍,提高公务员效率.该政策虽已试点三年,但仍存在制度安排滞后、资源投入不足、路径依赖等问题,要健全该政策就要培育良好的体制基础,完善人事制度,平衡各方利益,建立畅通的沟通渠道等.