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曾文曦; 车蒙; 孟禹彤;
昆明冶金高等专科学校后勤服务中心;
昆明冶金高等专科学校商学院;
企业员工; 绩效考核; 问卷调查; 访谈法;
机译:日本医疗产品公司扩大医疗非织造产品业务,山本智夫社长看好“调整销售人员听到的信息并制定销售策略”,任命熟悉药品事务系统和医院运营的外部人力资源,并开设大城市主要将销售人员从65个销售人员增加到100个员工,几年内增长了50%
机译:员工对绩效考核体系特征的反应结果:以巴基斯坦一家商业银行为例
机译:从激励员工积极性角度考核绩效考核的优化路径-以林志浩博教育培训有限公司为例
机译:事业单位员工绩效考核中存在的问题分析
机译:销售人员能力分析的创建和验证:服务行业中入门级企业对企业销售人员的能力模型。
机译:受2001年9月11日袭击世界贸易中心的纽约市公司员工的创伤曝光和纽约企业员工之间的影响
机译:Grobogan地区肉鸡/肉鸡育种业务中的等离子核心伙伴关系模式是基于农业综合企业部门发展经济的努力之一。通过这种伙伴关系模式,农民可以从资本中受益,而核心公司则可以从畜牧业生产设施的形式销售产品,从而从中受益。经常出现的问题是,存在一个对血浆农民负责的核公司,这是由于协议中核与血浆之间的议价位置不平衡所致。在资金,人力资源和管理方面都具有更强背景的核心各方决定了协议的全部内容,而等离子农户仅接受该协议。本文的写作旨在清楚地了解血浆农户与核心公司之间的地位和法律关系,并确定发生的合伙协议的范围可以为农户提供法律保护。根据与受访者的访谈结果,众所周知,格罗博根摄政区的血浆农民在接受核心公司提供的合作伙伴协议时也处于弱势地位。这种情况使血浆农户经常承担合伙经营模式协议的所有风险,一方面,如果核心公司认为合伙经营模式不再有利可图,则可以轻易单方面取消协议。虽然地区政府本身仍然缺乏保护等离子农民利益的作用,但结果是如果核心公司未能承诺,农民就不能提起诉讼。在格罗博根(Grobogan),目前有5所大学以等离子核心模式实施了合作伙伴关系,即:PT。 PT Gema家畜业务。 Mitra Makmur Sejahtera,PT。 Surya Mitra Utama,PT。 BMS(Bamboo Mitra Sejati)和PT。 Sierad生产。在五个PT中,只有PT Gema Usaha家畜和PT。 Mitra Makmur Sejahtera经常为血浆农民提供指导。此外,如果作物歉收,这两个PT也不需要他们的血浆农民偿还生产成本。通常,在正常情况下,具有等离子核心模式的合伙协议对双方都是互惠互利的。因此,为了提高Grobogan摄政区的等离子农户的生产力,地方政府有必要创建一个区域监管机制来规范要投资的核心公司,这样等离子农户在与核心公司达成协议时将具有更强的地位。
机译:小企业管理局绩效考核与补偿制度存在的问题
机译:计划问题原因分析系统,用于确定计划问题的主要原因,涉及用户访问第一和第二计划以反映问题和约束的情况
机译:员工绩效考核,分析与反馈系统及方法
机译:iOS的佣金驱动自由职业者销售人员应用程序;帮助个人和企业找到自由销售人员来出售他们的产品和服务,以收取所售产品的佣金。
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