当前国有企业人力资源管理伦理建设面临的困境及其出路

摘要

随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业的作用越来越重要,国有企业在我国国民经济中的地位举足轻重。对国有企业来说,党的领导不可或缺,它决定政治方向、伦理建设走向,决定企业的运行效率和竞争力,在一定意义上决定企业的发展水平。加强党建有助于企业破解人力资源管理难题,走出人力资源管理伦理建设困境。新时代,在国有企业管理中,要充分发挥党建的政治功能,多方发力,加强价值观引导,强化制度建设,营造良好环境,以党建引领企业管理水平的提升。