'自愿加班'之法律规制

摘要

为了保护劳动者合法权益,我国劳动法严格限制用人单位安排劳动者加班.然而,劳动法关于加班的规定,刚性有余而弹性不足,难以满足新经济形态下用人单位的用工需求和劳动者权益保护,导致自愿加班现象盛行.对自愿加班予以法律规制,明确自愿加班的内涵,通过完善加班认定标准、增加加班制度的弹性和将过劳死纳入工伤保险,真正实现劳动法倾斜保护劳动者的立法目的.