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济南市民营企业人才流失特点及对策分析

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摘要

人才的流失是现代企业人力资源战略的一个沉重话题,人才的流失更维系着民营企业尤其是中小民营企业的生死存亡.本文凭借对济南市某民营企业人才流失特点的分析,进而剖析了济南市民营企业人才流失的特点及动因,并提出了相应的对策.

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来源
《济南职业学院学报》 |2010年第2期|29-33|共5页
作者
孟祥金; 张超;
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作者单位

山东大学,山东济南,250100;

济南职业学院,山东济南,250014;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类私营商业;
关键词
济南市; 民营企业; 人才流失; 特点及对策;

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