吉林省高等院校人才流失的对策研究

摘要

人才是地方经济发展的关键因素,吸引人才,留住人才,用好人才,在地方经济建设中发挥着越来越重要的作用.吉林省高等院校正面临着人才大量流失的严峻问题,这种流失既包括显性的绝对流失,也包括隐性的相对流失,两者构成了人才流失的主要渠道.这一问题的解决,有赖于人才政策的改变、高等院校人才机制、成果评价机制的深入改革,以及大力发展高科技产业,扩大下游产业覆盖面,增加产业链的长度与广度.