刍议我国民营企业人力资源管理中的问题与对策

摘要

在现实生产过程中,劳方的影响力和主导性日益提高,劳资双方应在博弈中不断协调以求共存共生,并实现员工与企业发展的双赢.而制约双赢发展目标的因素有多个,究其核心可归结为人力资源管理问题.目前我国企业人力资源管理中存在诸多不足,本文针对现存人力资源管理之症结进行系统剖析,以为深入地对策研究奠定基础.