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李建忠;
包头师范学院经济与管理学院;
核心人才; 岗位评价; 胜任力;
机译:基于胜任力模型的中国高校创新人才培养研究
机译:基于胜任力模型的广东文化创意产业人才培养研究
机译:社论:人才大战:胜任力和技能发展以及人才鉴定的技术和解决方案
机译:基于胜任力模型的高层人才发展体系的构建
机译:西弗吉尼亚大学医学院基于胜任力的电子档案系统的设计和实现对医学生感知的定性研究。
机译:混乱中的胜任力:利用基于胜任力的多人紧急应变培训课程医护人员的救生表现
机译:基于胜任力模型的X公司人才选拔机制
机译:军队核心领导者胜任力模型的标准相关验证研究
机译:人才识别方法及人才识别系统装置
机译:用于查看/收听音频/视频分配,测量听众响应,基于听众响应选择和识别人才以及促进媒体和艺术家的系统,方法和传输网络
机译:基于目标候选人特征的人才识别方法和系统
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