基于胜任力理论的学生干部选拔模型

摘要

基于高校学生干部的重要性以及现存选拔方式的不足,以胜任力理论分析并运用该理论,发现学生的潜在能力,结合国内外胜任力管理理论的研究成果,从选拔、使用和培养等方面论述加强高校学生干部的综合能力和素质的方法和措施,提出选拔学生干部的有效方法,为今后更深入研究选拔机制指明方向。