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改革传统的职工培训考试方式势在必行

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企业培训应用传统的考试方式存在较多人为因素的弊端,不能保证培训质量.网上考试可避免人为因素,使考试更加公平、合理、客观、真实,能真正达到提高职工素质的目的.

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来源
《吉林农业科技学院学报》 |2006年第4期|35-3764|共4页
作者
孙晓英;
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作者单位

大连交通大学;

辽宁;

大连;

116011;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业职工培训; 考试方式; 计算机网络; 网上考试;

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