基层政府聘用人员管理研究

摘要

对嘉兴市本级乡镇(街道)聘用人员的管理进行调查,分析其中存在的问题,在此基础上提出了完善聘用人员管理的针对性建议:1)建立政府聘用人员动态监管系统,实现对聘用人员的有效监控;2)整合执法协管员队伍,实行统一管理、统筹使用;3)探索基层政府权力和职能重塑,优化聘用人员结构;4)明确上下级政府事权,优化聘用人员的财政分担比例;5)建立激励机制,促进乡镇(街道)减人增效.这项研究旨在为基层政府完善聘用人员管理机制提供借鉴.