基于绩效文化视角电信行业管理创新机制研究

摘要

从企业文化到企业绩效文化，这个逻辑链条反映了电信行业管理的创新机制。绩效文化的核心内容是绩效，文章以绩效文化内涵及功能为基础，通过分析目前我国电信行业现状及其绩效文化运作中存在的问题，得出电信行业建立完善的企业绩效文化是其管理创新必由之路的结论，并在此基础上提出电信行业要树立正确的绩效文化意识、完善制度规范以及积极学习国外经验的对策建议。