高校内部分配制度改革初探

摘要

高校进行内部分配制度改革,目的是要打破“铁饭碗”和平均主义的“大锅饭”,建立重实绩、重贡献,向高层人才和重点岗位、优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制,增强办学活力,提高办学效益,适应教育改革和发展的要求,迎接新世纪国际竞争的挑战。