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吴秋玫;
江西警察学院;
江西 南昌 330103;
经侦队伍建设; 核心能力; 岗位考核;
机译:积分制考核结合SPC管理法在护士中医护理核心能力培训中的应用
机译:运用“三位一体”层级管理提升肿瘤专科护士岗位核心能力
机译:高校教职工量化岗位考核制度研究
机译:改进对绩效考核的反应:考核系统特征,领导者与成员之间的交流以及信任度的影响。
机译:在团契培训期间使用标准化的患者锻炼来评估核心能力
机译:可行性,健康和福利的要求,考核标准使用非人类灵长类动物或动物的第二和后代从自给自足的殖民地可行性评估,健康影响的研究标准和反响上井动物,涉及将来自第二代动物或动物的非人类灵长类动物或来自自我繁殖的殖民地的动物用于实验研究的未来义务
机译:钢护栏岗位/交通信号支持评估:工程标准
机译:用实际工时,销售和费用单位计算的就业成本作为比较和考核标准的方法来构建适当的人事计划的方法
机译:出版研究中央组织,以解决居民联系的各种问题,并采用标准方法来解决研究结果所产生的问题,并通过研究获得解决方案,并促进居民的利用
机译:使用选择标准选择潜在的医学研究参与者涉及从次级标准中推导满足选择标准的度量,根据度量选择患者作为潜在参与者
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