高管薪酬激励对企业自主创新的影响研究——基于2009-2017年我国A股上市公司数据

摘要

创新是支持经济增长的基本要素.以2009-2017年我国A股上市公司数据为样本,探讨了高管薪酬激励对企业自主创新的影响.研究结果显示:(1)高管货币薪酬和股权激励均与企业自主创新显著线性正相关;(2)高管薪酬差距与企业自主创新呈U型关系;(3)股权激励对货币薪酬与企业自主创新的关系有显著正向调节作用.以上结论在使用工具变量、改变回归模型和改变样本范围进行稳健性检验后依然成立.