内部治理
内部治理的相关文献在1987年到2022年内共计1717篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、教育
等领域,其中期刊论文1602篇、会议论文115篇、专利文献69151篇;相关期刊817种,包括商情、会计之友、中国社会组织等;
相关会议64种,包括2014年高等教育国际论坛、第十五届全国大学教育思想研讨会、中国高教学会高教管理研究会2013年学术年会等;内部治理的相关文献由2071位作者贡献,包括王一涛、刘爱生、孙建等。
内部治理—发文量
专利文献>
论文:69151篇
占比:97.58%
总计:70868篇
内部治理
-研究学者
- 王一涛
- 刘爱生
- 孙建
- 张立民
- 方芳
- 杜天骄
- 沈小雯
- 满建宇
- 丁凤云
- 万友根
- 何淑通
- 刘承功
- 刘阳
- 史晓宇
- 周新德
- 孙丽昕
- 季飞
- 庄西真
- 张铭
- 彭中文
- 彭文平
- 徐朝辉
- 戴联华
- 朱剑
- 朱建武
- 李静
- 王勇
- 王满四
- 肖继辉
- 胡仁东
- 莫征
- 赵毅
- 赵莉
- 郝臣
- 闫利雅
- 陈伯礼
- 陈春梅
- 陈波
- 陈金龙
- 陈锡坚
- 陶涛
- 韦柳霞
- 马燕霞
- 黄澌
- 黄胜华
- 万容
- 乜晓燕
- 于善波
- 于定勇
- 于桐
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董小红;
陈蒙蒙
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摘要:
基于2010—2019年我国A股上市公司数据,考察社会资本对公司费用粘性的影响,并进一步探讨公司内部治理与外部监督对其关系的调节作用。研究发现:社会资本水平越高,公司费用粘性越低;在公司内部治理较差、外部监督较薄弱时社会资本对公司费用粘性的抑制作用更显著;机制检验发现,社会资本可以通过降低代理成本进而降低公司费用粘性;进一步研究发现,社会资本能够显著降低公司管理费用粘性,而不能降低公司销售费用粘性。本文研究不仅丰富了费用粘性的研究视角,也为社会资本和费用粘性关系的研究提供了理论支撑和经验证据。
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李玲
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摘要:
文章概述了智库的内涵与功能,构建了基于公共图书馆新型智库建设的SWOT分析模型,在此基础上分析了四种不同的战略组合及简要实施思路,旨在为信息环境下公共图书馆高质量建设新型智库提供有价值的参考。
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刘建忠
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摘要:
大学治理现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,也是完善现代大学制度,推动高等教育高质量发展,加快推进教育强国、人才强国建设的应有之义。为适应党和国家事业发展以及人民日益增长的美好生活需要,大学要坚持和加强党委领导下的校长负责制,建立健全以大学章程为核心的内部制度体系,构建有中国特色的大学治理结构,提升治理现代化水平,走内涵式发展道路,为中华民族伟大复兴提供不竭动力。
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杨笑
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摘要:
随着我国高等教育体系的不断完善,大学生民主参与意识在近年来也表现得愈来愈强烈。职业院校大学生参与学校治理是职业院校治理体系的重要组成部分,也是学校“立德树人”根本任务能否得到有效落实的关键环节。文章以天津市高职院校为例,深入展开高职大学生参与学校治理现状的调查研究,探究治理体系中学生的参与情况,客观反映和评价高职大学生参与学校治理中存在的问题,并提出进一步提高学生参与度的解决策略,以期为我国高职大学生参与学习治理提供借鉴。
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张琰;
马新星;
许蔷;
宗健阳
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摘要:
现代医院管理制度是当前中国基本医疗卫生体系架梁立柱的关键制度安排,是近期公立医院改革发展的目标,对于加强公立医院党的建设,推进国家治理体系与治理能力现代化意义非凡。本文采用政策研究的方法,概括了现代医院管理制度的内涵与框架结构,结合医院工作中的实践对现代医院管理制度框架下公立医院改革发展的难点与障碍进行分析,从外部治理、法人治理和内部治理三个体系层面出发,有针对性地提出现代医院管理制度框架下公立医院改革发展的建议。
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李旋旗
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摘要:
民办高校内部治理中存在若干重要关系,认识和处理好这些关系对推进民办高校治理能力现代化具有重要意义。现阶段,民办高校在治理实践中应着力处理好的关系包括四个方面:一是董事会领导与校长负责的关系,应健全董事会领导下的校长负责制;二是党建与学校治理的关系,应充分发挥党组织的政治核心作用;三是举办者与教师、学生的利益关系,应完善民主管理监督机制;四是行政权力和学术权力的关系,应充分发挥学术委员会在学术治理中的作用。民办高校应当处理好这四大关系,将学校的决策权力、行政权力、政治权力、民主权力、学术权力科学地配置于不同的治理主体之中,使各利益主体的关系和治理地位都相应地得到落实和尊重。
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胡佳欣
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摘要:
作为深化产教融合的新型教育组织,现代产业学院办学功能的实现需要学院治理加强理论借鉴,推进实践创新。基于行动者网络理论构建的“行动者-转译-网络”分析框架,为现代产业学院内部治理提供了新的向度。识别治理主体,分析异质行动者的联结互动,呈现网络治理的新向度,对于内部治理路径的探索具有一定的参考价值。
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练森源
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摘要:
根据沪深交易所的数据显示,截止2020年12月31日,A股市场共有4140家上市公司,与2019年年底数据比较新增了396家。除了上市公司外,非上市公司数量在2020年也增长明显。在资本市场的强大发展趋势下,企业数量的显著增加意味着会计师事务所的业务数量增加,业务种类愈发多样化,注册会计师行业在市场中的地位也进一步提升。但2011年以来,审计失败的案例不断增加,部分会计师事务所的执业质量堪忧。中小会计师事务所作为注册会计师行业中不可或缺的部分,却对于相关的内部治理漏洞缺乏一套合理有效的解决和优化策略,这种情况下可能对我国事务所改进治理方法、优化经营管理模式存在着许多阻碍。因此,中小事务所需要积极通过审计失败案例反思自身治理机制,寻找内部治理过程中的缺陷,进而促进中小会计师事务所在资本市场中得以可持续健康发展。
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周静;
周正
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摘要:
利益相关者理论为大学生参与高校内部治理提供了全新的视角,即在治理过程中关注核心利益相关者——大学生的真实诉求。面对当前高校内部治理信息公开不足、参与机制缺失、主体自觉缺位、学生组织离场等现实困境,探索信息透明与制度完善相济、外生动力与主体自觉耦合、线上平台与线下参与结合的有效路径,从而激发大学生共治活力,提升高校内部治理效能。
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胡峰
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摘要:
在市场经济竞争日益激烈的当下,人才对于每个企业的发展都是非常重要的。但是各个企业内部的人力资源管理还存在着较多不足,在这一基础下,相关企业还需进一步促进人力资源经济管理的创新。本文对内部治理结构进行了详细描述,同时对人力资源经济管理发展的必要性进行分析,从而发现发展中出现的问题,并提出相应管理策略,旨在进一步促进企业发展,提高企业竞争力。
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叶文明
- 《2017宁波高等教育研究论坛》
| 2017年
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摘要:
教师参与大学内部治理的渠道是教师从实现自身利益需要出发,到产生参与动机,再到实现参与目的的路径或过程."组织"和"制度"是影响教师参与渠道有效性的两个重要因素,教师参与渠道可以划分为"有组织—有制度"渠道、"无组织—有制度"渠道、"有组织—无制度"渠道、"无组织—无制度"渠道四种类型.通过"成本—收益"分析,得出上述四类渠道的效用依次递减,这表明"制度"变量对教师参与渠道效用的影响更为直接和敏感.因此,提高教师参与渠道效用、增进教师参与治理的首要路径是为教师参与渠道提供更有效的制度供给,其次是提升教师利益表达和协商的组织化水平.
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李璐钏
- 《全国教育管理学科专业委员会第十六届学术年会》
| 2017年
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摘要:
高校治理应关注效率问题,在高校治理收益目标既定下,最优化治理效率的实现必须基于一套合理的高校内部治理权利配置机制,以在支付必要的高校治理成本的同时最小化高校治理成本的总和.不同的权利配置影响高校治理结构从而产生不同的治理成本,从对治理制度的生成成本、执行成本、监督成本、制度失败成本和制度变迁的有效控制的角度出发,在治理的"顶层设计"上明晰各主体的权利内容、权利边界,设置能实现治理成本最小化的权利配置结构.
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张茂聪;
张伟
- 《全国教育管理学科专业委员会第十六届学术年会》
| 2017年
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摘要:
一流的大学建设离不开一流的大学治理能力.大学内部治理作为大学治理能力的核心,需要关注作为治理基本单元的权力.目前中国大学的内部治理权力呈现出结构失衡化、功能虚化、便捷模糊化等权力特征.从国际层面来看,英美大学的内部治理权力结构的系列特征集中凸显了"多元治理"和"权力制衡"的典型特征,这一特征背后所折射的恰恰是对大学这一特殊组织的治理权力的深刻理解.因此,从世界大学治理的主流来看,对大学权力的适度分解和集中将是未来大学内部治理的必由之路与应有之意.走向多元善治,将是中国大学内部治理的权力优化的价值诉求,亟待从权力配置、多元权力治理、权力制衡和权力监督四个方面持续改进.
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于水波;
王玮
- 《全国教育管理学科专业委员会第十六届学术年会》
| 2017年
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摘要:
大学从象牙塔逐渐走向社会的中心,国家和社会的发展越来越依靠高等教育来提供智力支撑,随着大学的发展大学治理已成为研究与实践中的热点,通过分析北京高校内部治理的现状问题,借鉴国外大学内部治理的经验,提出改革和完善高校内部治理的路径选择:全面推进大学章程建设、均衡权力配置、建立校院系三级管理模式.
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董孟怀
- 《全国新建本科院校联席会议暨第十七次工作研讨会》
| 2017年
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摘要:
新型民办大学,是指大学内外各种要素关系集合呈现新式样或新形态的民办大学.这种大学具有更加关注企业需要和就业市场的变化、以培养应用型人才为总目标、产权明晰及其制度完备、内部治理结构完善、敢于创新勇于实践等特征.要建成新型民办大学,应当实现如下转变:一是在学校法人与社会、政府、企业之间关系上,要由重点关注政府机关、事业单位需要向重点关注企业需要转变;二是学校的产权关系要由浊变清、法人财产权要由虚变实;三是在内部治理上要由专权式向民主式转变;四是在运行机制上要由随意式向科学式转变;五是经费来源上要由一途拓宽到多径;六是在培养目标上要由重理论知识传授向重能力提升转变.
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文胜利
- 《“院校研究与学生成长”学术研讨会暨中国高等教育学会院校研究分会2017年年会》
| 2017年
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摘要:
立德树人是高等教育的重要任务.但当前人才培养被忽视、受冷落是高等学校的普遍现象.本文从西南联大的育人经验切入,分析了人才培养不受重视的体制与机制原因,认为高等学校宜充分汲取西南联大的育人经验,通过落实高校办学自主权、健全高校内部治理体系、凝练办学思想、加强师资队伍、优化教学模式、重视学风建设等措施,切实把立德树人落在实处.
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王琪;
吴金鑫
- 《中国海洋发展研究会2016年学术年会暨第三届中国海洋发展论坛》
| 2016年
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摘要:
海洋智库是指以海洋公共政策为研究对象、以影响党和政府海洋公共决策为宗旨的相对稳定的且独立运作的政策研究咨询机构.海洋智库参与决策咨询,有利于推动海洋公共政策的科学化和民主化.当前我国海洋智库参与决策咨询的困境主要表现在两方面:一是"能力"困境,即海洋智库政策研究和政策倡导能力不足;二是"机会"困境,即海洋智库参与决策咨询的正式制度不健全和海洋智库与官员间的非正式沟通渠道不畅通.为充分发挥海洋智库的决策咨询职能,应当完善海洋智库内部治理结构,以便提升海洋智库政策研究和政策倡导能力;健全海洋智库参与决策咨询的正式制度和拓宽海洋智库与官员间的非正式沟通渠道,以便改善海洋智库行动的外部环境.
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张永俊
- 《科协改革与科技创新研讨会》
| 2016年
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摘要:
学会的"三基"工作是达成学会改革目标的重要基础保障.学会的基础保障,一是人、财、物三个基本要素;二是基层、基础及基本技能所涵盖的"三基"工作.本文提出了当前专职人员结构不合理、基本技能明显不足、内部治理方式与当今社团的发展不匹配等三个方面的主要问题,提出了抓住"人"这一首要基本要素、以"基本技能"为着力点,提升"三基"管理质量、增强分支机构活力,重心移向基层的改进途径.
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李俊良
- 《中国烟草学会2017年学术年会》
| 2017年
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摘要:
长期以来,国有企业党组织的领导地位削弱、核心作用发挥不充分、党建工作被弱化、淡化、虚化、边缘化已经成为不争的事实.在新形势下如何加强国有企业党建工作;如何从管理体制和运行机制上明晰企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行是当前国有企业各级党组织致力于研究解决的重大课题.本文作者在深入剖析国有企业在党建工作方面存在的各类突出问题根源基础上,结合云南合和集团党建工作实际,提出了以明晰党组织在公司治理结构中的法定地位为主线,从源头上破解国有企业党建方面存在的“四个化”难题的初步思路和有效途径.
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李俊良
- 《中国烟草学会2017年学术年会》
| 2017年
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摘要:
长期以来,国有企业党组织的领导地位削弱、核心作用发挥不充分、党建工作被弱化、淡化、虚化、边缘化已经成为不争的事实.在新形势下如何加强国有企业党建工作;如何从管理体制和运行机制上明晰企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行是当前国有企业各级党组织致力于研究解决的重大课题.本文作者在深入剖析国有企业在党建工作方面存在的各类突出问题根源基础上,结合云南合和集团党建工作实际,提出了以明晰党组织在公司治理结构中的法定地位为主线,从源头上破解国有企业党建方面存在的“四个化”难题的初步思路和有效途径.