试论国有企业核心人才管理之策

摘要

要提高国有企业在自由化市场的竞争力,关键在于经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才三支人才队伍的梯队建设.企业应把好入口关,重在“引才”；重视培养关,重在“育才”；严格用人关,重在“渡才”；守好留人关,重在“惜才”.