组织间关系维度分析及其实证研究

摘要

组织间关系研究是近来组织理论领域讨论的一个热门主题,通过有效管理组织间关系,企业可以获取外部价值性资源和知识,实现价值创造、获取竞争优势.从社会、结构和知识3个维度构建组织间关系的构成体系,利用SPSS和AMOS软件对211个样本进行探索性和验证性因素分析.研究结果显示,该测量模型具有较好的建构效度,丰富和完善了组织间关系理论体系,为企业组织间关系构建和管理提供科学依据.