基于建构主义的企业TRIZ理论培训四元主体模型研究

摘要

构建了以培训对象、培训内容、培训方法、培训师资为主体的企业TRIZ理论培训四元主体模型,基于建构主义理论阐述了各主体之间的相互作用关系。根据主导驱动元素的不同将企业TRIZ理论培训的发展过程划分为引入期、成长前期、成长后期和成熟期4个阶段并对企业TRIZ理论培训提出建议。