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论劳动关系中的保密义务和竞业禁止

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摘要

用人单位与劳动者约定竞业禁止可以减少用人单位商业秘密被侵犯的机会,但劳动者的保密义务不以当事人之间的明示约定为前提.用人单位与劳动者之间的竞业禁止协议必须建立在真正的契约自由的基础上,以用人单位存在可保护的商业秘密为前提,并不得侵犯劳动者的基本人权.

著录项

来源
《内蒙古电大学刊》 |2007年第8期|59-60,75|共3页
作者
苏江丽;
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作者单位

中共漯河市委党校,河南,漯河,462000;

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正文语种 chi
中图分类商业经济管理法令;
关键词
劳动关系; 保密义务; 竞业禁止;

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