中学管理中对青年教师激励机制的探究

摘要

青年教师是基础教育教师队伍中的主力军,但目前的生存现状不容乐观,面临着薪酬低、工作任务繁重、自我认知低等问题。针对青年教师面临的问题,结合激励模型,在物质和精神两个方面提出激励的建议和对策,以求调动他们的工作动机,进而促进学校的发展和建设。