人力资源管理“金课”属性与建设路径分析

摘要

打造"金课",淘汰"水课",是大学课程建设与教学改革的关键举措。根据人力资源管理课程目标和课程特点,结合"两性一度"的"金课"内涵,人力资源管理"金课"应体现教育性、高阶性、前沿性、探索性和体验性。建设人力资源管理"金课",需要打造卓越的课程团队、构建科学的课程内容、选择有效的教学方法、设计合理的评价体系。