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经理长期与短期报酬优化组合激励的探讨

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摘要

论文对经理长期报酬和短期报酬的优化组合激励问题进行了探讨.通过分析建立了组合激励的两阶段模型,求解模型得到了最优报酬组合.结合构成最优报酬组合各参数的含义,探讨了它们对最优报酬组合的影响.最后给出了主要的结论.

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来源
《管理工程学报》 |2004年第3期|125-127|共3页
作者
张勇;
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作者单位

西南交通大学经济管理学院;

四川;

成都;

610031;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
报酬; 组合; 激励; 博弈;

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