退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
刘明霞; 徐心吾;
武汉大学 经济与管理学院 湖北 武汉 430072;
真实型领导; 主管认同; 程序公平; 知识共享行为;
机译:程序公平和结果公平何时会影响员工的工作态度和行为?不确定性的调节作用
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:审查组织创新对员工创新和公司绩效的影响:员工创造力与员工表现之间的知识共享的调节作用
机译:主管的关系-主管关系对员工的嫉妒,知识共享和关系冲突的影响
机译:适应主管风格:员工情绪智力对组织公民行为的调节作用
机译:将工作场所的积极性与员工的福祉和工作联系起来:家庭支持的主管行为(FSSB)的调节作用
机译:程序公平与结果公平何时相互影响员工的工作态度和行为?不确定性的调节作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:身份认同的研究身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同身份认同的认同96 953; __ lambda___和独立制片人。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:为涉及营销实体的雇主管理员工医疗保健的方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。