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利益相关者理论在高校绩效管理中的应用研究

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摘要

研究高校的利益相关者和平衡利益相关者利益的方法,源于高校作为公共部门其发展战略执行力不够,绩效管理实施困难.文章依据利益相关者理论,从广义和狭义的利益相关者定义出发,提出了组织中关键利益相关者利益平衡的思想,并将平衡关键利益相关者利益的方法应用于高校绩效管理.

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来源
《湖南大学学报（社会科学版）》|2011年第2期|63-67|共5页
作者
程卓蕾; 胡振华; 刘文斌;
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作者单位

中南大学,商学院,湖南,长沙,410083;

湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082;

中南大学,商学院,湖南,长沙,410083;

湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082;

中英管理联合研究中心,英国肯特大学商学院,肯特郡,英国,CT27PE;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教育科研管理;
关键词
利益相关者理论; 绩效管理; 利益平衡; KPI;

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