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刘丹丹; 丁媛;
暨南大学经济学院,广东广州510632;
华中科技大学公共管理,湖北武汉430074;
组织动力学; 匹配传递模型; 绩效评估模型; 地税“四个满意度”;
机译:基于平衡计分卡模型的基于Web的绩效评估系统的开发:埃塞俄比亚组织的案例研究
机译:勘误表:使用系统思维的组织绩效评估:巴西化学组织模型研究
机译:模型与系统学习者,最优过程构造函数和基于动力学理论的目标设计:材料和流程信息中的新范式
机译:基于系统的框架,用于评估研发组织中的绩效评估系统实施情况。
机译:基于信息系统成功模型的公立医院信息系统绩效评估
机译:基于埃塞俄比亚组织平衡记分卡模型的基于平衡计分辨率模型的绩效评估的面向对象系统
机译:密集多相流模拟:基于动力学理论的多分散系统连续模型。
机译:本地税收电子声明系统,本地税收电子声明方法,本地税收声明状态的检索方法以及本地税收电子声明程序
机译:基于模型的建筑能耗管理实时绩效评估系统
机译:绩效评估装置,绩效评估信息管理装置,绩效评估方法,绩效评估信息管理方法,绩效评估系统
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