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一种新的公共组织绩效评估理念——公共组织多维动态绩效评估模型

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摘要

公共组织绩效管理目前已经广泛应用于公共组织管理的方方面面,为建立"精干高效、运转协调、行为规范"的行政管理体制做出了很大的贡献,但当前国内对于公共组织绩效评估的认识还处于主观感性的认识阶段,本文尝试给出一种全新的公共组织绩效模型,为全面认识和操作公共组织绩效管理提供依据.

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来源
《兰州大学学报（社会科学版）》|2008年第1期|30-33|共4页
作者
陈通; 王伟;
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作者单位

天津大学,管理学院,天津,300072;

天津大学,管理学院,天津,300072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
政府管理; 绩效管理; 绩效评估;
入库时间 2022-08-18 00:46:04

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