公安派出所民警的工作压力与职业倦怠的相关分析

摘要

通过对某省派出所民警进行调研,研究派出所民警工作压力、职业倦怠情况以及压力与职业倦怠各维度的关系。结果显示,某省派出所民警的工作压力较大;已经出现了职业倦怠,并且在情绪衰竭维度表现较为明显;工作压力与职业倦怠以及职业倦怠的三个维度均有显著相关性,但是在工作压力的六个维度方面,工作特点、职业风险与职业倦怠以及三个维度并不相关,组织管理、社会环境、家庭工作矛盾、身体健康四个维度与职业倦怠以及三个维度有显著性相关。这说明派出所民警并不会因为工作任务重,负荷大,工作较危险而出现倦怠现象,但是管理体制、领导的风格、考核制度、群众是否支持和理解、工作与家庭之间是否有矛盾、身体是否健康等会直接影响到职业倦怠。基于此,应该从社会层面、组织层面、个人层面进行缓解工作压力和职业倦怠。