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李俊琦;
天津大学,职教学院,天津,101101;
激励; 组织氛围; 精神需求;
机译:人力资源管理实践和高等教育中的组织承诺的工作参与的中介作用
机译:浅谈薪酬激励在基层水利管理单位人力资源管理中的运用
机译:浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:人力资源管理策略对公立高等教育机构员工的组织承诺水平的影响。
机译:内部城市中学浅谈的同伴教育:通过教育随机对照试验防止所有内部城市中风复发的设计和方法
机译:组织与系统理论在人力资源管理改革中的应用
机译:帮助用户利用一个或多个教育机构(如大学)通过学校,函授教育和通信网络(如Internet)所需要的知识内容的系统,以利用用户一直以来一直在学习或通过其获取的知识用于人力资源管理或雇佣谈判
机译:用于移动自组织网络的数据传播方法,包括将节点列表附加到用于在网络中传播数据的广播消息中,以及广泛传播要由不在列表中的节点接收的广播消息
机译:企业人力资源管理系统,结合了网络空间中的教育认证测试和职业管理
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