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河北上市公司高级管理人员薪酬激励机制实证分析与改进

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摘要

采用实证分析方法对河北上市公司高级管理人员薪酬与公司业绩相关性进行分析和评价, 得出的结论是河北上市公司高级管理层薪酬激励效果不显著,据此提出薪酬激励机制的改进建议.

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来源
《惠州学院学报》 |2007年第4期|55-59|共5页
作者
刘彤;
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作者单位

石家庄信息工程职业学院,会计系,河北,石家庄,050000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
高管人员薪酬; 公司业绩; 激励机制;

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