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于栋; 孟海燕;
山东财政学院;
薪酬; 绩效; 行业; 地区; 企业规模;
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机译:商誉的减值测试:对意大利上市公司盈余管理激励机制的实证分析
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:上市公司股权结构与高管薪酬的实证分析
机译:公司治理结构对盈余管理的影响研究—基于民营类上市公司的实证分析 =The Influence of Corporate Governance Structure on Earnings Management at the Listed Non-State-Controlled Firms in China
机译:董事会和薪酬委员会的性别差异:对西班牙上市公司的影响
机译:管理者薪酬激励机制:实验研究综述
机译:激励管理者:国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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