浅谈深化高校领导干部任期制改革的思考

摘要

任期制是高校干部人事管理制度改革的目标,也是现代大学普遍采用的一种制度.实行高校领导干部任期制,对高校的可持续发展和构建更加公平合理的人事制度,具有非常重要的作用.我国自改革开放以来,在高校领导干部任期制改革中取得了一些成效,但仍存在着一定的缺陷和问题.为深化高校领导干部任期制,需要我们着力于关键环节,通过建立合理有效、充满活力的管理体制,实现高校干部工作的科学化、制度化和民主化,才能为真正使这项制度发挥应有的作用.