我国公务员工作压力状况以及差异分析

摘要

目前我国正面临着深刻的政治、经济、社会和技术变革.政府公务员不仅面临着复杂多变的外部环境,而且面临着不断变革的内部环境.这些环境的变化必然使公务员的工作方式和工作内容提出了更多的要求,工作压力已俨然成为公务员不可忽视的问题,本文通过文献资料搜集和相关访谈的基础上,并结合公务员工作的性质和特点,认为我国公务员主要面临着职业发展、人际关系和冲突、角色模糊、角色冲突、工作挑战性、工作责任以及工作负荷压力,并编制了工作压力量表,该量表具有良好的信度和效度(Alpha=0.90,KMO=0.844).并对我国公务员工作压力在人口统计学因素上的差异进行了比较分析.最后提出了相关的对策建议,以期为我国公务员的压力管理提供借鉴.