任务导向与员工导向:一项关于国营企业和中外合资企业领导风格的比较研究

摘要

文章对中国国营企业和中外合资企业的领导风格进行了比较研究。采用一种在西方广泛使用的测量领导风格的调查问卷 ,对 4 10名国营企业和中外合资企业的员工进行了问卷调查。这些问卷的统计分析结果显示出两种不同的领导风格 :“任务导向”和“员工导向”。国营企业有着更强有力的“任务导向的领导” ,而中外合资企业存在着更强有力的“员工导向的领导”。