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公务员年度考核的方法探析

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公务员年度考核是国家公务员管理的重要内容.目前公务员年度考核中存在的主要问题主要表现在:考核方法过于简单;考核方法缺乏必要的量化分析;考评结果缺乏可比性;考核多流于形式.为此,必须促进公务员年度考核方法的科学性,提高考核结果的信度和效度.

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来源
《湖北行政学院学报》 |2010年第2期|69-71|共3页
作者
龙承春;
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作者单位

四川理工学院;

四川;

自贡;

643000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
公务员; 年度考核; 方法;

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