分级诊疗背景下武汉市基层医疗机构人力调查分析

摘要

为了解武汉市基层医疗卫生机构人力配置现状及存在问题,为基层医疗推进分级诊疗提出针对性的政策建议,对武汉市部分行政区域范围内17家基层医疗机构的所有医务人员进行问卷调查,采用Epidata软件建立数据库,并应用Spss23.0进行统计分析.17家基层医疗机构共有医务人员956名,平均每家机构配置56.2人;男女比例为1:6.5;年龄主要集中在25～34岁,占总人数的33.5％;文化程度以大专和本科为主,高水平人才稀缺;职称以初级职称为主,占比45.7％;医务人员对机构的相关福利政策、工作与报酬的关系等满意度低下,绩效考核机制、晋升空间等方面存在一定的问题.国家应加大基层医疗机构的财政投入,切实保障基层医务人才的收入与待遇水平;改革基层医疗机构的绩效考核制度与晋升制度,增大机构人才队伍的发展空间与竞争力,改善基层医疗机构人才发展现状,使其更好为基层医疗服务,助力分级诊疗.