关于高校人才流失问题的若干思考

摘要

社会主义市场经济体制的确立,给高等教育的改革提供了难得的机遇,同时,又不可否认地给教育事业,尤其是高校教师队伍建设带来巨大的冲击,特别是近年来高校教师队伍中出现的“经商热”,将高校近十多年来花费了大量人力、财力培养起来的相当一部分优秀中青年骨干教师卷入了商品经济的海洋之中。由于骨干人才的外流,使高校原本存在的人才断层问题愈加严重,素质结构开始向低层次转换,学校的正常教学秩序被打乱,“教”心不稳,从而直接影响学校的教育教学质量。高校骨干教师的流失,无疑使高校师资队伍建设面临着前所未有的挑战。面对这种带有时代特征的挑战,我们既不能随波逐流,听凭师资队伍自行沉浮。