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高等学校岗位津贴制度的现状分析

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摘要

从岗位津贴的差距、正常调整、教师的业绩评价以及激励方式等问题入手,对目前高等学校岗位津贴制度存在的问题进行了探讨和分析,提出了合理控制岗位津贴差距、借鉴"成熟曲线"理论体现工龄因素、采取有效的绩效评价方法以及重视高校福利性薪酬体系等相关建议.

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来源
《淮海工学院学报：社会科学版》 |2005年第3期|77-80|共4页
作者
房玥婷;
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作者单位

连云港职业技术学院人事处;

江苏连云港222006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类行政工作 ;
关键词
高等学校; 岗位津贴制度; 问题分析; 建议;

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