社会主义核心价值观在高校绩效工资测算方法中的作用研究——以某高等学校为例

摘要

以社会主义核心价值观作为高等学校绩效测算方法的价值导向具有重要作用。按绩效工资测算工作顺序,将平等、公正、诚信、敬业、民主、法治、富强、和谐、自由价值观内容分组,细分为相关价值指引关键点,融入绩效工资测算方法中。阐述了价值指引关键点相应的测算公式,分析了绩效工资测算方法使用过程中需要关注的问题。研究结果有助于高校更好地开展绩效工资测算工作。