当代美国高校教师人力资源配置的制度解析及启示

摘要

美国分权的政治环境使其高校一直保留着学术治校的传统,并因此得以自主采取灵活、教师广泛参与的高校教师人力资源配置的制度行为,取得了效果显著的高校教师人力资源配置的制度绩效.当然,随着市场力量的增强带来的对资源配置效率的关注,以“减少终身教师比例”“加强终身职教授的考核”为主要内容的教师配置制度改革也在市场、政府、高校、教师相互制约下逐渐进行.