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用因子分析法构建企业员工关系公关预警指标评价模型

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为了建立一套科学的公关预警管理系统,更好地预控企业员工关系中所产生的公关问题,选择24项指标构建了企业员工关系公关预警指标体系,通过因子分析法将这些指标综合为10个主因子;基于这些主因子,建立了企业员工关系公关预警指标模型,并根据该模型,分析了企业内部搞好员工关系的公关策略.

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来源
《河北科技大学学报》 |2006年第3期|261-266|共6页
作者
赵晓兰; 李秀敏; 李剑玲;
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作者单位

河北科技大学经济管理学院,河北石家庄,050018;

河北科技大学理学院,河北石家庄,050018;

河北科技大学艺术学院,河北石家庄,050031;

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正文语种 chi
中图分类数理统计;
关键词
企业; 员工关系; 公共关系; 因子分析; 预警指标;

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