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人力资源管理系统对组织绩效影响的相关研究综述

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摘要

在人力资源管理理论研究与实践过程中,我们常常会考虑人力资源管理职能如何对组织的绩效有贡献.分析并评述了研究者分别从单项人力资源管理活动发展到人力资源管理系统(如最佳管理实践和战略人力资源)对组织绩效的影响的研究成果.

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来源
《石家庄经济学院学报》|2006年第6期|719-722739|共5页
作者
龚瑞维; 万希;
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作者单位

厦门大学,管理学院,福建,厦门,361005;

广东商学院,管理学院,广东,广州,510320;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
人力资源管理系统; 组织绩效; 最佳实践;
入库时间 2022-08-18 07:13:33

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